[投诉] 保定市博野县2018年公开招聘高中教师涉嫌违规操作

我女儿参加了博野县高中教师招聘,按综合成绩本该进入体检程序,而博野县劳动人事局违规按面试成绩入选体检人员,严重违背了《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。此《暂行办法》第21条明文规定:根据规定比例加权后的综合成绩按1:1的比例确定进入体检人员.。依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,我强烈要求博野县劳动人事局录取我女儿参加体检。自3月20日起,我辗转于博野县劳动人事局、县人民政府、信访局、纪检委之间已两周时间,26日打了市长热线,次日再打回答说已经反馈到县政府,他们互相推诿扯皮,迟迟不予解决。万般无奈,将此事曝光于贵平台,希望得到公平、公正的答复。

根据河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法,第十二条规定:“市直、县(市、区)属事业单位采取统一招聘、选聘方式”。其中:选聘可采取到人才培养单位选人或寻聘等方式招聘人员,经考核确定人选;统一招聘采取考试、考核的方式确定人选。鉴于我县属于贫困县,用人单位急需教师充实教学一线,且长期以来存在着招人难、留人难的实际,本次招聘对本科一批以上学生既未做专业要求,也未做教师资格证要求。为了保证招聘人员能够胜任教学工作,根据省委组织部、省人社厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》等规定和要求精神,故公告规定进入体检程序人员的确定,以面试成绩高低为准,且设定了最低分数线。既是选聘方式的一种体现,也不违背事业单位公开招聘工作人员暂行办法。


日期:2019-04-25

网友评分:

查询密码:

办理跟踪信息

  • 2019-04-25 15:41已办结。
  • 2019-04-25 15:41博野县人力资源和社会保障局申请办结。
  • 2019-04-25 15:40博野县人力资源和社会保障局回复。
  • 2019-04-25 15:39博野县人力资源和社会保障局已受理该留言。
  • 2019-04-08 09:41留言已转到博野县人力资源和社会保障局,等待部门受理。
  • 2019-04-02 17:00留言已转到博野县教育局,等待部门受理。

我要评论

3457人查看 共45条评论

特别声明

本文仅代表网民作者个人观点,不代表本网认同其观点。如发现文章内容有违法、失实、侵权之处,请权利人及时与本网站联系,本网站将在核实后立即做出删除处理。

本栏目版权归河北新闻网所有,未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。